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就业市场既有供求,又有新的职位雇用,从“数字”到“之前”以突出显示“情报 +”
2025-05-24

21.jpgCCTV新闻:今天,这是大学和大学的毕业时期。在Ningxia的Yinchuan市,当地,通过处理招聘会和开放培训营地寻找工作来帮助他们找到自己喜欢的工作,为毕业生建造工作桥梁。 5月22日,宁克斯大学举行了大型全面的招聘会。 200多家公司拥有3,827个职位,涵盖了许多受欢迎的行业,例如新材料,现代化学品和清洁能源。 招聘会是同时“在线 +离线”。网站上设置了一个工作指南区域,以便毕业生可以进行咨询并恢复诊断,而“实时广播顶级工作场所”为无法到达网站的学生提供了Servanteror。 这个工作博览会还推出了人工智能的服务。现场AI智能屏幕可以通过数据和算法评估与求职者联系,快速匹配工作,诊断和更改简历,并提供准确的工作建议。 除了处理招聘会外,Yinchuan City还于2025年开设了一个求职营训练营,主要是针对两年从未工作的大学毕业生,他们离开学校和年轻人有工作困难。课程涵盖理论培训,面试技巧等,以帮助每个人改变工作概念并提高实际能力。 人才的熟练职位进入校园,超过2,000个工作岗位招募了人才 5月22日,2025年毕业于国家建筑和房地产行业学院毕业生以及智省熟练人才职位校园校园校园校园校园举行,在Zhejiang建筑职业和技术学院的小山校园举行。 200多家公司带来了2,000多个职位,为毕业生和雇主开发了一个很好的对接平台。 招聘会的气氛很热,地位,土木工程建设,supeRvision竞标和房地产分析吸引了许多毕业生咨询。与近年来不同,2025年的招聘会重点介绍了“ Smart+”功能,以及智能工程施工管理等新兴职位的数量和当前的智能-Intelligent -demenyo将大幅上升。 公司工作标准也发生了新的变化。除了专业技能,沟通和协调外,数据分析和跨境集成功能在许多职位上都成为一个重要的考虑因素。 为了应付公司需求的变化,求职者提前做出了足够的准备。许多人获得专业证书,例如第二级建筑工程师,以丰富他们的知识储备,希望占据求职竞赛计划。

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