该报纸（所有媒体记者彭·尤吉亚（Peng Yuejiao），通讯员Duan Bo和Liu Haiyu）最近，Nanzhang县已成功被选为“人文和社会保障 +工会 +工会 + n”的改革县建立“一站式”争议，重点是解决劳资纠纷，优化商业环境，并保护和保护移民工人的合法权利和利益。 近年来，Nanzhang County工会联合会在新时代遵循并开发了“ Fengqiao经验”。鉴于劳资纠纷的特征，它改变了工作思想，扩大工作链并加深了该机制的建设。县公司一致URT，工会联合会，人力资源和社会保障局，采购局和司法局都积极进步，以及司法局，以结合资源，补充彼此的利益，加强协调并建立联合部队。它领导了整个城市中劳力争议的不同解决机制的创造性，并共存并解决了对劳动的误解和矛盾，阻止了工人和雇主的合法权利和利益，并实现了强化和高效的“一站式”一站式“一站式“一站式”的冲突，通过“责任”，“惩罚”，“我们的惩罚”，“我们的惩罚”，“我们的惩罚”，“我们的语言”，“我们”，“语言上”，“”，“”，“语言”，“'''''''''''''''''''总共解决了165个不理解的劳动力，并为移民工人恢复了2461万元人民币的经济损失。尤其是在今年1月，跨最好的恢复了205个移民的252万元工资工人受到群众的认可，并受到社会广泛赞扬的工人。 在下一步中，Nanzhang County工会联合会将继续扩大各种“工会 + N”决议的工作的争论，进一步加强协调，并与 - 部门，共同工作协同工作以及提高效率的工作人员相关。通过“法制主义 +情感和理由”的有机融合，依靠与草工相近的“家庭家庭”的好处，并在大众工作中良好，我们试图在管理劳动“第一次”和“第一个站点”方面解决更多争议，并显示出贸易联盟在发展良好的劳动关系中的责任和行动，以发展良好的劳动关系，优化商业环境，并培养了新品质的有效性。